Samosprávy a verejné organizácie

Procesy sú zložité. Tím je vyčerpaný.

Štátni zamestnanci pracujú pod tlakom, ktorý sa stratí v byrokracii. eMental zmapuje kritické miesta a aktivuje internú podporu.

Byrokratická paralýza

Zbytočné procesy a rigidné hierarchie blokujú efektívnu prácu a zvyšujú frustráciu.

Demoralizácia

Nedostatok autonómie a viditeľnosti výsledkov vedie k vyhoreniu bez zjavného dôvodu.

Neviditeľnosť

Psychická záťaž sa v štátnom sektore systematicky podhodnocuje a nemeraj.

5 krokov k funkčnému systému

01

Detekcia

Anonymné screeningy zisťujú situáciu v rámci správy.

02

Analýza

Identifikujeme tlakové oblasti a miery absencie.

03

Aktivácia

Vyškolíme zamestnancov na poskytovanie peer podpory.

04

Podpora

Spustíme systém kolegiálnej pomoci bez zbytočnej byrokracie.

05

Meranie

Sledujeme zmeny v produktivite a miere neprítomnosti.

Čo eMental prináša verejnému sektoru

Compliance reporty
Anonymizované výstupy pre vedenie a nadriadené orgány — bez individuálnych dát.
Monitoring produktivity a absencie
Sledovanie trendov v čase. Včasná identifikácia oddelení s vysokou záťažou.
Interná peer podpora
Certifikovaní Buddies zo zamestnancov — bez externých nákladov, bez byrokracie.
Anonymný skríning
Zamestnanci sa vyjadria úprimne, keď je zaručená anonymita a žiadne pracovné dôsledky.

Koľko stráca vaša organizácia?

Odhadnite ročný dopad nevyriešených psychických ťažkostí na produktivitu a absenciu zamestnancov.

Koľko stráca vaša firma?

Odhadovaný ročný dopad nevyriešených psychických ťažkostí vo vašej organizácii

500
5020 000

Rizikové faktory (nepovinné)

Odhadovaný ročný dopad
120 000 hodín
Nevyužitý potenciál v dôsledku psychických ťažkostí

Výpočet vychádza z európskych dát o produktivite a absentérizme. Viac o metodike

Pripravení začať?

Dohodnite si 30-minútové demo. Ukážeme vám, ako platforma funguje v kontexte vašej organizácie.